Wir, die Donau-Ries-Werkstätten GmbH der Lebenshilfe Donau-Ries e.V. in Nördlingen, sind eine gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung für Menschen mit Behinderungen, die wegen Art oder Schwere ihrer Behinderung nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwerbstätig sein können. Die Werkstätten stehen Erwachsenen mit geistigen, psychischen und  körperlichen Behinderungen offen.

Die Leistungen der Werkstätten sind Eingliederungsleistungen. Das sind berufsbildende und persönlichkeitsfördernde Maßnahmen, die pädagogische, soziale, pflegerische und medizinische Dienste umfassen. Ziel der Werkstatt ist es, die individuelle Leistungsfähigkeit der behinderten Erwachsenen zu entwickeln, wiederzugewinnen und so zu erhöhen, dass sie entweder in der Werkstatt ein Mindestmaß an wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung erbringen oder sogar ins Erwerbsleben eingegliedert werden können.

Jedem behinderten Erwachsenen mit Anspruch auf Werkstattförderung wird nach dem Eingangsverfahren eine zweijährige berufliche Förderung im „Berufsbildungsbereich“ und danach ein angemessener Arbeitsplatz angeboten. Es ist die vorrangige Aufgabe der Werkstätten, jedem behinderten Beschäftigten durch individuelle Hilfe die Teilnahme am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen, unabhängig von seiner Leistungsfähigkeit, sofern nur ein Minimum wirtschaftlich verwertbarer Arbeit bewältigt werden kann.

Die behinderten Menschen werden von sozialen Fachdiensten betreut und individuell gefördert (Sozialpädagogen und Sozialarbeiter, Krankengymnasten,  Ärzte). Auch Angebote wie z. B. Unterricht im Lesen, Rechnen, Schreiben oder Hilfen durch Sport und Gymnastik bis hin zu hauswirtschaftlichen Kursen gehören zum Dienstleistungsspektrum der Werkstätten.

Die Donau-Ries-Werkstätten GmbH verfügt über ein breites und differenziertes Angebot an Arbeitsplätzen in den Bereichen Holz- und Metallverarbeitung, Elektro- und Industriemontage, Verwaltung, Gartengestaltung, Hauswirtschaft, Wäscherei und Polsterei. Damit können wir der unterschiedlichen Leistungsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeit behinderter Mitarbeiter Rechnung tragen. Die angebotenen Arbeitsplätze entsprechen in ihrer Ausstattung denjenigen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt unter der Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse behinderter Menschen. Durch spezielle Angebote fördern wir den Übergang geeigneter behinderter Mitarbeiter auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. z.B. Betriebspraktika, ausgegliederte Arbeitsplätze, Vermittlung in geeignete Tätigkeiten und entsprechende Nachbetreuung.